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mg电子游戏娱乐官网:职场环境恶劣,大龄程序员该如何延长职业寿命?

时间:2019-4-11 11:30:28  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 每一年,600名编码者都会聚集到纽约参加一场名为PyGotham的会议展开研讨。组织者很清楚技术业的男性化和白人化程度,所以他们采取了特别的努力,希望能招募到一个多元化的演讲阵容。他们在邮件列表上向编码的女性和有色人群推广此次会议,还为从事技术的女性准备了一个研讨会,鼓励她们...
    每一年,600名编码者都会聚集到纽约参加一场名为PyGotham的会议展开研讨。组织者很清楚技术业的男性化和白人化程度,所以他们采取了特别的努力,希望能招募到一个多元化的演讲阵容。他们在邮件列表上向编码的女性和有色人群推广此次会议,还为从事技术的女性准备了一个研讨会,鼓励她们发表演讲。组织者让演讲者填写一份人口调查表,好让他们能跟踪会议在多元化方面的进展情况。

我在这项会议的委员会任职,在今年的PyGotham结束后,我意识到有一个群体我还没有专门付出过努力:这个群体就是老程序员。相对于女性和少数族裔在技术业的名额不足,40岁及以上的程序员之稀少基本上没有引起过大家的注意。纽约没有专门为这帮人准备的Meetups或者邮件列表,也没有专注于该群体的突出的倡导组织。虽说我打算明年找些老程序员到PyGotham上演讲,但我还并不知道去哪儿找这样的人。

年轻是软件业压倒一切的主题。Google和Amazon员工的年龄中位数为30岁,而美国工人的年龄中位数是42。2018年Stack Overflow对全球100000名程序员的调查发现,其中3/4都是35岁以下的。Hacker News上定期就会有帖子冒出来发问,“那帮老程序员去哪里了?”大30好几的焦虑开发者就会插话进来,自认为自己就是“老家伙”的一员。

去年的10月份,我已经迈入40的年关,我曾经在纽约的一家叫做MongoDB的数据库公司干了7年。我这个年龄的程序员很多都已经回到学校转换职业或者成为经理了。我致力于一生都做程序员,但我未来几十年的职业道路应该怎么走还不是很明显。我认识的年纪比我大的、可以为我做榜样的工程师数量之少令人不安。那帮老程序员都到哪里去了?我们这些剩下的人的职业前景又会怎样?    

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